Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie informuje, iż w dniach 7 – 10 października 2025 r. ogłasza dodatkowy nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (PSZ-KFS).
Nabór zostanie otwarty o godz. 8.00.00 pierwszego dnia i zamknięty o godz. 16.00.00 ostatniego dnia.
Wnioski są składane przez pracodawcę – jako organizację – elektronicznie z użyciem konta na platformie praca.gov.pl. Wniosek wypełniany jest bezpośrednio na tej platformie i zostanie udostępniony przez Urząd w czasie naboru.
Pracodawca, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, może złożyć jeden wniosek o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (PSZ-KFS) wraz z załącznikami:
Załącznik nr 1 – Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minimis.
Załącznik nr 2a lub 2b – Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, tj. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
a) w przypadku, gdy podmiot ubiega się o pomoc de minimis w sektorze innym niż rolnictwo oraz rybołówstwo i akwakultura i nie działa w tych sektorach (Załącznik nr 2a) lub
b) załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie albo rybołówstwie i akwakulturze lub działających w tych sektorach (Załącznik nr 2b).
Załącznik nr 3 – Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności tylko w przypadku braku wpisu do KRS albo CEIDG
Załącznik nr 4 – Kopia dokumentu lub wypis z rejestru w sytuacji, gdy prowadzona działalność wymaga dodatkowego zezwolenia lub wpisu do odrębnego rejestru, innego niż CEIDG albo KRS.
Załącznik nr 5 – Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu. Oferta instytucji wybranej do realizacji wnioskowanego działania w ramach kształcenia ustawicznego.
Załącznik nr 6 – Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora kształcenia ustawicznego.
Załącznik nr 7 – Oświadczenie Wnioskodawcy.
Załącznik nr 8 – Oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu z ubiegania się o udzielenie wsparcia.
Załącznik nr 9 – Oświadczenie o osobach pełniących funkcje zarządcze w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością.
Załącznik nr 10 wzór – Pełnomocnictwo do reprezentowania Pracodawcy – pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli reprezentacja osoby wynika z wpisu do KRS albo CEiDG, albo innego załączonego dokumentu, w tym np. akt mianowania, powołania.
Załącznik nr 11 – Umowa najmu/umowa kupna lokalu/ inny dokument poświadczający prawo do lokalu – wymagane tylko wtedy, gdy miejsce prowadzenia działalności lub miejsce świadczenia pracy znajduje się na terenie powiatu legionowskiego i nie jest poświadczone w urzędowych rejestrach właściwych dla pracodawcy.
Załącznik nr 12 – Oświadczenie obligatoryjne w przypadku priorytetu nr 10 rezerwy KFS 2025.
Załącznik nr 13 – Oświadczenie obligatoryjne w przypadku priorytetu nr 11 rezerwy KFS 2025.
Załącznik nr 14 – Oświadczenie obligatoryjne w przypadku priorytetu nr 12 rezerwy KFS 2025.
Załącznik nr 15 – Oświadczenie obligatoryjne w przypadku priorytetu nr 13 rezerwy KFS 2025.
Załącznik nr 16 – Oświadczenie obligatoryjne dla wszystkich Pracodawców dot. miejsca świadczenia pracy przez osoby kierowane na kształcenie.
Każdy składany załącznik wymaga elektronicznego podpisu. Dla kilku załączników zapisanych w jednym pliku wystarcza jeden podpis elektroniczny.
Zawartość wniosku i wymagane dane zawarte są w załączonym pomocniczo pliku pn. Przykład wniosku – wydruk z systemu.
Do złożenia wniosku niezbędne jest posiadanie przez pracodawcę konta na platformie praca.gov.pl.
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę wpływu wniosku z załącznikami do Urzędu.
Wnioski złożone:
- na formularzu innym niż obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie lub/i
- bez danych Pracodawcy (w tym m.in. nazwy, NIP, Regon, siedziba) lub/i
- przed lub po wyznaczonym terminie naboru
nie będą podlegały rozpatrzeniu, tj. nie będzie udzielone dofinansowanie.
Szczegóły oraz porady techniczne można uzyskać pod linkiem:
https://zielonalinia.gov.pl/-/konto-organizacji-firmy-na-praca.gov.pl.-od-czego-zaczac
Szczegółowych informacji na temat platformy praca.gov.pl udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.
Poniżej link: https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-KFS
UWAGA:
Instrukcja składania wniosku znajduje się w poniżej załączonych dokumentach.
Środki będą przyznawane zgodnie z Zasadami przyznawania pracodawcy środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie w 2025 r. oraz Priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS określonymi przez Radę Rynku Pracy w 2025 roku, z którymi Pracodawca jest zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełnienia wniosku.
O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność na terenie powiatu legionowskiego.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Urząd będzie przyznawał wsparcie ze środków rezerwy KFS pracodawcom, których wnioski spełniają przynajmniej jeden z priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy w 2025 roku:
Priorytet 10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
Priorytet 11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Priorytet 12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Priorytet 13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa, tj.:
- branża budowlana (budownictwo mieszkaniowe, przedsiębiorcy świadczący usługi w zakresie budowy publicznej infrastruktury liniowej i kubaturowej, transport – operatorzy publicznego transportu zbiorowego (autobusowych i kolejowych));
- branża turystyczna (ukierunkowana na turystykę konferencyjno-szkoleniową i tworzenie produktów turystyczno-rekreacyjnych);
- branża usług edukacyjnych (na poziomie publicznym i komercyjnym, usługi o charakterze kulturalnym i sportowym);
- branża IT;
- branża lecznicza;
- usługi dla ludności (handel, naprawy, księgowość, pośrednictwo finansowe, usługi fryzjersko-kosmetyczne oraz medycyny estetycznej i usługi medyczno-rehabilitacyjne).
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
- kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenia potrzeb pracodawcy.
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będą następujące elementy:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS,
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
Wnioski o sfinansowanie kształcenia ustawicznego rozpatrywane będą w terminie 30 dni od daty zakończenia naboru. Przy ustalaniu terminu rozpoczęcia kształcenia ustawicznego należy brać pod uwagę termin rozpatrzenia wniosku.
O wyniku rozpatrzenia wniosku Pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku, Urząd zawiera z Pracodawcą umowę o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez Pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.
Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na działania, które rozpoczną się w 2025 roku, jednak nie wcześniej niż po zawarciu umowy (w indywidualnych i uzasadnionych przypadkach forma kształcenia ustawicznego może rozpocząć się najpóźniej w terminie do ostatniego dnia lutego następnego roku).
Płatności za kształcenie ustawiczne muszą być dokonywane w roku, w którym przyznano dofinansowanie w ramach rezerwy KFS. Przyznane środki muszą zostać wydatkowane przez Pracodawcę w całości najpóźniej do dnia 30 listopada 2025 roku.
W przypadku złożenia przez Pracodawców wniosków, których wnioskowana kwota przekracza pulę środków przeznaczonych na realizację KFS, Urząd zastrzega sobie prawo negocjacji z Pracodawcami w zakresie częściowego sfinansowania działań zawartych we wniosku.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 22 764 03 38.
