Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie uprzejmie informuje, że w dniach 05.09.2022 r. – 07.09.2022 r. ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
UWAGA: Wnioski złożone przed oraz po wyznaczonym terminie nie będą podlegały rozpatrzeniu.
W 2022 roku Powiatowy Urząd Pracy dysponuje środkami rezerwy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w wysokości 63 475,25 zł na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców spełniających przynajmniej jeden z następujących priorytetów:
1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia (Priorytet RRP 1);
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (Priorytet RRP 2);
3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców (Priorytet RRP 3).
Środki będą przyznawane zgodnie z Zasadami przyznawania pracodawcy środków rezerwy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie w 2022 r., z którymi pracodawca jest zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełnienia wniosku.
Do wniosku pracodawca ma obowiązek dołączyć zgodnie z § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117):
1) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1
i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2020 r., poz. 708 z późn. zm.) – Załącznik nr 2 i 3 do wniosku,
2) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r.
o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3) kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
4) program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu, z wyłączeniem programów kształcenia, które wynikają
z przepisów odrębnych – w przypadku przepisów odrębnych w programie kształcenia należy wskazać podstawę prawną) lub zakres egzaminu oraz wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących – Załącznik nr 5 do wniosku,
5) wzór dokumentu potwierdzający kompetencje nabyte przez uczestników, wystawiany przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
Wniosek wraz z załącznikami i odpowiednim oświadczeniem (w odniesieniu do priorytetu 1,2,3) należy składać
w terminie od 05.09.2022 r. do 07.09.2022 r., w godz. 8.00 – 16.00 w:
1) siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie przy ulicy gen. Władysława Sikorskiego 11, piętro III, lub
2) w skrzynce podawczej mieszczącej się w holu głównym budynku Starostwa Powiatowego w Legionowie, lub
3) pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, ul. gen. Władysława Sikorskiego 11, (Uwaga! Decyduje data wpływu wniosku do Urzędu), lub
4) drogą elektroniczną za pośrednictwem ePUAP.
UWAGA: Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych
w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu.
Wnioski o sfinansowanie kształcenia ustawicznego rozpatrywane będą w terminie 30 dni od daty zakończenia naboru.
Przy ustalaniu terminu rozpoczęcia kształcenia ustawicznego należy brać pod uwagę termin rozpatrzenia wniosku.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym Pracodawca zostanie poinformowany na piśmie,
w przypadku:
a) niedołączenia do wniosku wymaganych załączników wymienionych w § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117),
b) niepoprawienia wniosku we wskazanym przez Urząd terminie,
c) wpływu poza ogłoszonym przez Urząd terminem naboru.
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
5. określenie potrzeb pracodawcy.
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będą następujące elementy:
1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m Ustawy.
O wyniku rozpatrzenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd zawrze z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.
Wnioskowane działania powinny rozpocząć się w 2022 roku, jednak nie wcześniej niż po zawarciu stosownej umowy pomiędzy Pracodawcą a Urzędem. Przyznane środki muszą zostać wydatkowane w całości do 30 listopada 2022 roku.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 22 764 03 38.