Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie informuje, iż
w dniach 17.09.2025 r. – 19.09.2025 r. ogłasza nabór wniosków
o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (PSZ-KFS).

Pula środków rezerwy KFS przeznaczona do rozdysponowania wynosi:
600 000,00 zł

Nabór zostanie otwarty w dniu 17.09.2025 r. o godz. 8.00 i zamknięty w dniu 19.09.2025 r. o godz. 16.00.

Wnioski są składane przez pracodawcę elektronicznie z użyciem konta na platformie praca.gov.pl

Wniosek wypełniany jest bezpośrednio na tej platformie i zostanie udostępniony przez Urząd w czasie naboru.

Zawartość wniosku i wymagane dane zawarte są w załączonym pomocniczo pliku (np. Przykład wniosku – wydruk z systemu).

Do złożenia wniosku niezbędne jest posiadanie przez pracodawcę konta na platformie praca.gov.pl  Wniosek składany jest w tzw. kontekście organizacji.

Szczegóły oraz porady techniczne można uzyskać pod linkiem:
https://zielonalinia.gov.pl/-/konto-organizacji-firmy-na-praca.gov.pl.-od-czego-zaczac

Szczegółowych informacji na temat platformy praca.gov.pl udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.

Za datę złożenia wniosku uznaje się datę wpływu wniosku z załącznikami do Urzędu.

Wnioski złożone na formularzu innym niż obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie oraz przed lub po wyznaczonym terminie naboru nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Pracodawca, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, może złożyć jeden wniosek o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (PSZ-KFS) wraz z załącznikami wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą portalu praca.gov.pl w ogłoszonym terminie i godzinach naboru.

Poniżej link: https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-KFS

UWAGA:

Środki będą przyznawane zgodnie z Zasadami przyznawania pracodawcy środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie w 2025 r. oraz Priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS określonymi przez Radę Rynku Pracy w 2025 roku, z którymi Pracodawca jest zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełnienia wniosku.

O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność na terenie powiatu legionowskiego.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.

Pracownikiem jest osoba zatrudniona zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Urząd będzie przyznawał wsparcie ze środków rezerwy KFS pracodawcom, których wnioski spełniają przynajmniej jeden z priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy w 2025 roku:

Priorytet 10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.

Priorytet 11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Priorytet 12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

Priorytet 13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa, tj.:

• branża budowlana (budownictwo mieszkaniowe, przedsiębiorcy świadczący usługi w zakresie budowy publicznej infrastruktury liniowej i kubaturowej, transport – operatorzy publicznego transportu zbiorowego (autobusowych i kolejowych));
• branża turystyczna (ukierunkowana na turystykę konferencyjno-szkoleniową i tworzenie produktów turystyczno-rekreacyjnych);
• branża usług edukacyjnych (na poziomie publicznym i komercyjnym, usługi o charakterze kulturalnym i sportowym);
• branża IT;
• branża lecznicza;
• usługi dla ludności (handel, naprawy, księgowość, pośrednictwo finansowe, usługi fryzjersko-kosmetyczne oraz medycyny estetycznej i usługi medyczno-rehabilitacyjne).

W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:

• kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
• określenia potrzeb pracodawcy.

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będą następujące elementy:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok,
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS,
• możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Wnioski o sfinansowanie kształcenia ustawicznego rozpatrywane będą w terminie 30 dni od daty zakończenia naboru. Przy ustalaniu terminu rozpoczęcia kształcenia ustawicznego należy brać pod uwagę termin rozpatrzenia wniosku.

O wyniku rozpatrzenia wniosku Pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku, Urząd zawiera z Pracodawcą umowę o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez Pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.

Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na działania, które rozpoczną się w 2025 roku, jednak nie wcześniej niż po zawarciu umowy (w indywidualnych i uzasadnionych przypadkach forma kształcenia ustawicznego może rozpocząć się najpóźniej w terminie do ostatniego dnia lutego następnego roku).

Płatności za kształcenie ustawiczne muszą być dokonywane w roku, w którym przyznano dofinansowanie w ramach rezerwy KFS. Przyznane środki muszą zostać wydatkowane przez Pracodawcę w całości najpóźniej do dnia 30 listopada 2025 roku.

W przypadku złożenia przez Pracodawców wniosków, których wnioskowana kwota przekracza pulę środków przeznaczonych na realizację KFS, Urząd zastrzega sobie prawo negocjacji z Pracodawcami w zakresie częściowego sfinansowania działań zawartych we wniosku.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 22 764 03 38.