Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie

w dniu 14.11.2024 r. ogłasza nabór wniosków

o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

1.       Nabór zostanie otwarty o godz. 8.00 i zamknięty o godz. 16.00, bez względu na formę złożenia wniosku.

2.       Wniosek wraz z załącznikami można złożyć w formie:

1)    papierowej osobiście, drogą pocztową lub za pośrednictwem kuriera na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie przy ulicy gen. Władysława Sikorskiego 11, 05-119 Legionowo,

lub

2)    elektronicznie (przez ePUAP) na adres elektronicznej skrzynki podawczej Urzędu.

UWAGA: W przypadku składania wniosku w postaci elektronicznej, wniosek powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym (tj. kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem profilem zaufanym).

Nie jest dopuszczalne przesyłanie do Urzędu skanu wniosku podpisanego podpisem odręcznym.

3.       Wnioski złożone przed oraz po wyznaczonym terminie nie będą podlegały rozpatrzeniu.

4.       Środki będą przyznawane zgodnie z Zasadami przyznawania pracodawcy środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legionowie w 2024 r., z którymi pracodawca jest zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełnienia wniosku.

5.       W ramach niniejszego naboru Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie dysponuje środkami z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 16 100,00 zł na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców spełniających przynajmniej jeden z następujących priorytetów:

Priorytet A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.

Priorytet B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Priorytet C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Priorytet D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

6.       Wyjaśnienia dotyczące Priorytetu D – środki w ramach priorytetu D przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego
w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu legionowskiego na podstawie dokumentu Strategia Rozwoju Powiatu Legionowskiego na lata 2016-2025,
https://bip.powiat-legionowski.pl/bip/196_splegionowo/fckeditor/file/Strategia_rozwoju_powiatu_do_2025/Strategia_Powiatu_Legionowskiego_na_lata_2016_2025-4.pdf, tj. m.in.:

1)    branża budowlana (budownictwo mieszkaniowe, przedsiębiorcy świadczący usługi w zakresie budowy publicznej infrastruktury liniowej i kubaturowej, transport – operatorzy publicznego transportu zbiorowego (autobusowych i kolejowych));

2)    branża turystyczna (ukierunkowana na turystykę konferencyjno-szkoleniową i tworzenie produktów turystyczno-rekreacyjnych);

3)    branża usług edukacyjnych (na poziomie publicznym i komercyjnym, usługi o charakterze kulturalnym
i sportowym);

4)    branża IT;

5)    branża lecznicza;

6)    usługi dla ludności (handel, naprawy, księgowość, pośrednictwo finansowe, usługi fryzjersko-kosmetyczne oraz medycyny estetycznej i usługi medyczno-rehabilitacyjne).

7.       W ramach środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:

1)    kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

2)    egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

3)    badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

4)    ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,

5)    określenia potrzeb pracodawcy.

8.       Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będą następujące elementy:

1)    zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok,

2)    zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,

3)    koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,

4)    posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,

5)    w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

6)    plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS,

7)    możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

9.       Wnioski o sfinansowanie kształcenia ustawicznego rozpatrywane będą w terminie 30 dni od daty zakończenia naboru. Przy ustalaniu terminu rozpoczęcia kształcenia ustawicznego należy brać pod uwagę termin rozpatrzenia wniosku.

10.    O wyniku rozpatrzenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd zawrze z pracodawcą umowę o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

11.    Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.

12.    Wszystkie wnioskowane działania powinny rozpocząć się w 2024 roku, jednak nie wcześniej niż po zawarciu stosownej umowy pomiędzy Pracodawcą, a Urzędem oraz zakończyć się do 30 listopada 2024 roku (wyjątek stanowią studia podyplomowe, których okres realizacji będzie wynikał z planu studiów lub kursy, których okres realizacji wynika z długotrwałego programu nauczania). Przyznane środki muszą zostać wydatkowane w całości do 30 listopada 2024 roku.

13.    Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym Pracodawca zostanie poinformowany na piśmie, w przypadku:

1)    niedołączenia do wniosku wymaganych załączników wymienionych w § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117):

a)     zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

b)    informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

c)     kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;

d)    program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;

e)    wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących;

2)    niepoprawienia wniosku we wskazanym przez Urząd terminie;

3)    wpływu poza ogłoszonym przez Urząd terminem naboru.

Pracodawca ma obowiązek dołączyć wszystkie załączniki wykazane we wniosku.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerami tel. 22 764 03 38 lub 22 774 01 14.